秦时明月新国标为小微型企业量身打造安全生产“极简实用”管理体系_我的网站
一 | 讯 近日，市场监管总局（国家标准委）批准发布《小微型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T 47911—2026）国家标准，将自9月1日起实施。
二 | 本网讯 记者王雪娇报道 5月10日，副市长、区委书记袁伶主持召开六届区委常委会第一百五十六次会议暨社会治理现代化建设领导小组会议。新国标紧密结合小微型企业特点和实际，借鉴企业可持续发展（SCORE）项目等先进经验，为我国小微型企业安全生产工作提供了可借鉴的、系统化的基本管理框架，实现“他律”向“自律”转变。 会议传达《龙港区机构改革方案》，研究讨论《全区机构改革组织实施工作方案（讨论稿）》；传达学习《市关于完善“一站式”矛盾纠纷化解平台，推进矛盾纠纷多元化解工作的实施方案（试行）》精神，通报龙港区命案防范治理工作情况。 就做好“一站式”矛盾纠纷化解平台和命案防范治理工作，袁伶强调，要提高政治站位。 新国标主要内容包括以下四方面。一是突出体系要素极简实用，实现减负不减质。命案防范治理关乎社会安全稳定、关乎人民生命财产安全、关乎经济社会发展。
三 | 全区上下要牢固树立“以人民为中心”发展思想，强化“命案可防、命案可控”理念，坚持问题导向、守牢风险底线，进一步增强做好命案防范治理的责任感和紧迫感，始终将命案防范治理作为重要工作抓紧、抓实、抓好，全面加强矛盾纠纷排查化解、重点人群服务管理、普法宣传教育等工作，坚决防止命案发生。 要扎实做好矛盾纠纷化解工作。
四 | 针对小微型企业人手少、资源有限的特点，标准坚持简化实用原则，仅设置总体要求、安全风险管控、事故隐患排查治理、应急准备与处置、检查改进5项一级核心要素，弱化文件、台账等繁苛要求，使安全管理“看得懂、做得到”。二是突出全员参与共治，实现人人有责、人人有为。要以“干部素质能力提升工程”“夯实基层基础专项行动”等为抓手，多形式、多渠道抓好基层干部学习培育，全面提升干部矛盾化解能力水平。要全面落实《实施方案》要求，统筹好财力、人力、物力，加快推进“一站式”矛盾纠纷化解平台建设，加强资源整合，细化任务分工，推动区、乡街、村（社区）三级一站式平台高效运转，全面提升社会治理工作效能。标准既突出主要负责人第一责任人职责，又重视全员参与，明确要求从业人员作业前检查本岗位设备设施、安全防护装置和作业环境，确认安全后方可操作，从“被动管理”转向“全员共治”。三是突出应急处置有抓手，实现关键时刻拿得出、用得上。标准要求编制有针对性的应急预案，风险单一、危险性小的企业可只编制现场处置方案，定期组织演练，使员工掌握自救互救技能，事故发生后立即启动预案、及时报告，切实提升初期应急处置能力。四是突出与大中型标准衔接，提供进阶路径。要强化思想引导，积极宣传龙港区矛盾纠纷化解好经验、好做法，引导群众遇事主动寻求调解，全面营造政通人和的社会氛围。 要加强组织领导。全区各级党委（党组）要进一步强化大局意识、主责意识，强化协调联动，全面形成工作合力。标准与已发布的《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T 33000—2025）在适用范围上互补配套，鼓励具备相应基础和能力的小微型企业向上执行，为有条件的企业对标更高要求、提升安全管理水平提供路径。区委政法委要强化统筹指导和工作谋划，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，探索更多经验办法，全面提升社会治理工作质效。
五 | 版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。各乡街要进一步加强网格员队伍教育管理，提升开展好群众工作能力水平，不断打造网格化治理新格局。 。
六 | Current article:http://36x8y3.jiaopeikongbenlo.pics/7sv/m4p.htm Published on:16:50:25 |
